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求職小心“弄巧成拙”

[日期：2007-09-01] 來源：http://yl.tmjob88.com 作者：發表評論(0)打印

    一企業在招聘員工時曾發生過這樣一件事：經過層層篩選，幾百名應聘者中只剩下不到10人闖到了最后一道關。這時，總經理出場了。他對每個單獨會面的人都說了這么幾句話：“你還記得嗎？半年前在一個研討會上，我們已經見過面了。當時，你還宣讀了一篇文章，寫得真不錯……”

    其實，這只是個試探，總經理本人根本就沒有參加過那次研討會。但是，除了一位女孩外，所有的人都順著總經理的話往上爬：“您一提醒，我想起來了，咱們確實見過面。至于那篇稿子，寫得還不夠透徹，希望您能多多指教……”

    只有這位女孩聽了總經理的話后，猶豫了片刻，但還是說了實話：“總經理先生，我想您可能認錯人了吧。我當時出差在外，不可能趕回來參加這個研討會。非常抱歉，讓您失望了……”總經理聽了，卻說：“小姐，我們決定錄用你了。”女孩的誠實幫她得到了這份工作。

    濟南軍區某裝甲師通信連退伍戰士許慧回到原籍承德市不久，報名應聘一家公司的秘書。經幾輪篩選，最后的筆試題卻讓許慧很是為難：“請你寫出原單位名稱，有多少人，在單位負責什么和你將為本公司提供什么最有價值的材料？”

    身為退伍軍人，許慧忘不了部隊的保密教育。“寧愿落榜，也不能泄露軍事秘密。”許慧在試卷附頁上寫道：“我非常愿意加入貴公司，可作為一名退伍軍人，保守軍事秘密是我義不容辭的責任。我只能交上一份空白的答卷，請諒解。”

    公司總經理得知此事，立即調閱了許慧的全部應試材料，面對那張惟一的“白卷”，他露出了滿意的微笑。他對下屬說：懂得保守軍事秘密的人，同樣懂得保守商業秘密。許慧政治素質好，忠誠可靠，應當優先錄取。

    看來，求職者在面試過程中一味地迎合面試官，并不一定是件好事。在很多情況下，有些考題可能是布下的陷阱在等著你跳呢。

(轉載于中國青年報)

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