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    任何一位求職者都十分關(guān)心自己的身價(jià)，都希望拿到高薪。最近，筆者走訪了十位就職于外資企業(yè)和中外合資企業(yè)的白領(lǐng)人士，請(qǐng)他（她）們談了如何增加身價(jià)的問(wèn)題——

　　 “書(shū)中自有黃金屋”。這句古語(yǔ)在今天同樣成了名言。唐小姐對(duì)此深有體會(huì)。唐小姐1993年中專(zhuān)畢業(yè)分配到一家制藥廠工作，月薪僅200多元，通過(guò)自考，她相繼取得了英語(yǔ)專(zhuān)科、法律本科的文憑，如今她是一家外企的專(zhuān)職翻譯、一家律師事務(wù)所的兼職律師，每月平均收入不低于4000元。而她那些繼續(xù)留在制藥廠的中專(zhuān)同學(xué)每月能拿到500元薪水就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

　　唐小姐準(zhǔn)備攻讀MBA（工商管理碩士），她說(shuō)雖然MBA的學(xué)費(fèi)高達(dá)數(shù)萬(wàn)元，但這種投資絕對(duì)值得，因?yàn)樗�的回�?bào)很可觀。

　　英特爾公司總裁安德魯·葛羅夫先生有句名言：只有偏執(zhí)狂才能生存。

　　然而，對(duì)于某外企白領(lǐng)沈小姐來(lái)說(shuō)，她更相信：只有學(xué)習(xí)狂才能生存。

　　雖然沈小姐已經(jīng)擁有碩士文憑，但她仍然缺乏“知識(shí)安全感”。她說(shuō)：“在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一切都以葛羅夫所說(shuō)的‘10倍速’高速發(fā)展，一年不學(xué)習(xí)，你所擁有的知識(shí)就會(huì)折舊80％。所以，我必須‘天天學(xué)習(xí)，天天向上’。”

　　最近，沈小姐先后參加了秘書(shū)資格考試和BBC（劍橋商務(wù)英語(yǔ)）考試。此外，她還在一所駕駛學(xué)校考到一張小車(chē)駕照。沈小姐說(shuō)：“現(xiàn)在已進(jìn)入一個(gè)‘新論資排輩’時(shí)代，每一張考來(lái)的資格證都代表你的一種工作能力，資格證是求職、加薪和升遷的階梯。”

　　 1998年，就在人們搶購(gòu)?fù)醴苽�(gè)人演唱會(huì)門(mén)票的時(shí)候，沈小姐卻花了300塊錢(qián)，買(mǎi)了一套“新世紀(jì)廣告專(zhuān)題報(bào)告會(huì)”的門(mén)票，聆聽(tīng)了6位港臺(tái)穗資深廣告人的個(gè)人演講會(huì)。聆聽(tīng)成功人士的個(gè)人演講會(huì)，可以說(shuō)是沈小姐的一個(gè)業(yè)余愛(ài)好，她曾先后聆聽(tīng)了香港推銷(xiāo)大王馮兩努的“企業(yè)領(lǐng)袖才能”、著名職業(yè)經(jīng)理人吳士宏的“與成功有約”。

　　沈小姐還打算報(bào)考上海中歐國(guó)際工商MBA。她謙虛地說(shuō)：“我只是一個(gè)文學(xué)碩士，在商務(wù)管理方面，還是一個(gè)‘文盲’。”假如她能夠被錄取，那么，18個(gè)月的MBA學(xué)習(xí)，她將付出的僅學(xué)費(fèi)就是56000元。不過(guò)，沈小姐倒是在所不惜，她輕松地說(shuō)：“其實(shí)，學(xué)習(xí)也是一種投資。”

　　以下是另外八位白領(lǐng)人士的觀點(diǎn)：

　　 1、薪酬只是身價(jià)的一種表現(xiàn)方式。身價(jià)還有許多種其他表現(xiàn)方式。我從企業(yè)考到機(jī)關(guān)作公務(wù)員，看中的是公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的穩(wěn)定和受人尊重。雖然薪酬少了，但我感覺(jué)身價(jià)高了。因此，身價(jià)有時(shí)也是一種感覺(jué)。

　　 2、CEO（首席執(zhí)行官）和CFO（首席金融官）是高收入的代名詞，是職業(yè)經(jīng)理人不懈追求的目標(biāo)。在知識(shí)橫溢的現(xiàn)代信息化社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)熱遍全球，組織管理領(lǐng)域不斷創(chuàng)新。去年，一個(gè)全新的職務(wù)頭銜CKO（首席知識(shí)主管）在美國(guó)閃亮登場(chǎng)，其待遇薪酬直逼CEO、CFO。CKO的錦繡前程，源于自身作為資源的稀缺性，源于在高級(jí)人才市場(chǎng)絕對(duì)有利的賣(mài)方優(yōu)勢(shì)。隨著更多的企業(yè)融入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，把知識(shí)管理視為確保在新世紀(jì)商戰(zhàn)中立于不敗之地的大政方針，CKO的身價(jià)將持續(xù)看漲。

　　 3、傳統(tǒng)和現(xiàn)代的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家均認(rèn)為，薪酬由雇主方先提出更公平合理，也對(duì)謀職者更有利。

　　 4、高身價(jià)的人才應(yīng)具有狼的特性：嗅覺(jué)敏銳，不屈不撓，不斷進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　 5、一個(gè)人如果具備學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，而且可以將新知識(shí)迅速應(yīng)用于經(jīng)營(yíng)管理，那么這個(gè)人就有了無(wú)可比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其身價(jià)理所當(dāng)然提高了。

　　 6、人一輩子呆在一個(gè)地方干一種工作，容易變蠢，容易自降身價(jià)。但一個(gè)人不斷地跳槽換工作，也不太容易提高身價(jià)。真正身價(jià)看漲的是那些博眾家之長(zhǎng)，有獨(dú)家之技，知識(shí)面寬，思維活躍但又能踏實(shí)工作、努力進(jìn)取的人。

　　 7、如果你想向老板要10萬(wàn)年薪，你就應(yīng)當(dāng)有把握為老板掙回50萬(wàn)或讓他少損失50萬(wàn)。

　　 8、能力是身價(jià)的左手，人品是身價(jià)的右手，實(shí)現(xiàn)自我是身價(jià)的腦袋。薪酬待遇是身價(jià)的皮膚和面孔。 （完）