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桐柏縣園林處園林綠化管理考評實(shí)施辦法
為鞏固園林城市創(chuàng)建成果、進(jìn)一步提高我處的綠化養(yǎng)護(hù)管理水平，使園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。結(jié)合工作實(shí)際，特制定以下考評實(shí)施辦法： 一、檢查評比方法 （一）檢查評比方法：檢查評比實(shí)行百分制，由辦公室組織實(shí)施，以養(yǎng)護(hù)區(qū)為單位，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，全面檢查和抽樣檢查相結(jié)合，自查和統(tǒng)一檢查相結(jié)合的辦法。 （二）檢查評比時(shí)間：自查時(shí)間為每月13日-14日，統(tǒng)一檢查時(shí)間為27日-28日，不定期檢查評比和單項(xiàng)檢查評比時(shí)間隨時(shí)安排。 （三）檢查評比參加人員：處領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，養(yǎng)護(hù)股長。 （四）自查：各養(yǎng)護(hù)區(qū)對照檢查評比標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐段進(jìn)行細(xì)致排查，查出問題，找出差距，并將存在的問題，整改措施及下月工作計(jì)劃，以書面形式每月16日前報(bào)辦公室，否則，在檢查評比最后得分中扣1分。 （五）統(tǒng)一檢查：統(tǒng)一檢查由辦公室組織實(shí)施。檢查評比時(shí)，首先對各條道路花壇花帶和游園綠地進(jìn)行全面檢查，評出綜合分，然后，由各養(yǎng)護(hù)區(qū)推薦出一個(gè)最優(yōu)責(zé)任段，進(jìn)行評比打分；綜合分占50%，評比分占50%，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為該養(yǎng)護(hù)區(qū)最終得分。 （六）接到社會或縣領(lǐng)導(dǎo)、城建局領(lǐng)導(dǎo)批評意見，經(jīng)核實(shí)確屬管理失誤者，城建局領(lǐng)導(dǎo)每批評一次，從當(dāng)月檢查評比最后得分中扣1分；縣領(lǐng)導(dǎo)及社會每批評一次，扣2-3分；工作出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣影響的每次扣5分。 （七）各養(yǎng)護(hù)區(qū)必須健全各自的檢查評比辦法，獎(jiǎng)勤罰懶，評比結(jié)果作為各養(yǎng)護(hù)區(qū)核發(fā)工資和年終考核的依據(jù)。 二、獎(jiǎng)懲辦法 （一）"浮動(dòng)工資"發(fā)放依據(jù)：依據(jù)綠化管理檢查評比結(jié)果，發(fā)放"浮動(dòng)工資"（在編人員：當(dāng)月津貼；非在編人員30元），每季度兌現(xiàn)一次。 （二）"浮動(dòng)工資"發(fā)放辦法：綠化管理檢查評比95分為及格分?jǐn)?shù)線，檢查評比得分95分（含95分）以上者，"浮動(dòng)工資"足額發(fā)放；檢查評比在95分以下者，按比例扣發(fā)"浮動(dòng)工資"。 （三）扣發(fā)比例：及格分?jǐn)?shù)以下者，每分扣除比例為該所浮動(dòng)工資總額的10%。 （四）扣發(fā)的"浮動(dòng)工資"金額，作為年終獎(jiǎng)勵(lì)基金，綠化管理檢查評比結(jié)果，作為年終考核依據(jù)。 三、本辦法自發(fā)布之日起施行。 桐柏縣園林綠化管理處 二00五年五月二十日
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