欧美va久久久噜噜噜久久丨少妇乱淫aaa高清视频真爽丨亚洲精品区丨亚洲 自拍 色综合图区av网站丨免费国产一区二区丨2022国产精品丨一区二区三区四区在线 | 欧洲丨日韩在线精品成人av丨亚洲色成人www永久在线观看丨中国人与黑人牲交free欧美丨亚洲女同在线观看丨亚洲天堂h丨免费一区二区三区成人免费视频丨色综网丨av夜色丨国产成人av激情在线播放丨日本久操视频丨精品性影院一区二区三区内射丨免费看污黄网站在线观看丨欧美成人午夜一区二区三区丨日本高清视频一区二区三区丨亚洲黄网在线观看丨亚洲国产精品一丨最新亚洲人成无码www丨99精品免费久久久久久久久

　　中國風景園林網訊 知識改變命運，文化決定未來。近年來，濮陽市園林處以十七大報告提出的推動文化大發展大繁榮為指導，大力加強文化建設，以網站、《綠葉》、櫥窗、創新理念為載體，文化建設碩果盈枝。

　　網站--傳播園林信息的廣闊舞臺

　　自二十世紀九十年代以來，中國互聯網以驚人的速度發展壯大，網絡作為最快捷的信息傳播方式，以其內容的廣泛性吸引著眾多的網民，在知識經濟時代，網絡在人們的生活中發揮著越來越重要的作用。

　　適應時代的發展，園林綠化處于2005建立了自己的網站，最初的網站只是單純的信息發布，沒有更多的功能。網站經過3個多月的運行，有了第一次的改版，改版后實現了簡單的互動，留言、評論也從無到有發展起來。第二次改版初步打造了無紙化辦公平臺，進行公文的上傳下達。第三次改版在2007年11月份，真正運作是12月份，功能多了，內容更豐富，頁面較美觀。第四次也就是現在大家看到的濮陽園林網站，目前在這個基礎上正在進行下一次的頁面及功能的完善，辦公系統的多元化也正逐步實現。一次次的改版，帶來了網站更強的生命力。濮陽園林（原園景網）經過500多天時間，日前點擊量突破百萬。網站的百萬點擊量大大提高了濮陽園林的知名度。

　　在今年四月份，增設了一個新的網站--園景網，網站的定位是打造全國有影響力的專業養護門戶網站。同時園景論壇、園景家園、園景相冊同步開通。目的是更好的增加園景網的影響力，有效的利用園景論壇、園景家園、園景相冊這三個交互式的網絡互動平臺的人氣作用，促進園景網向行業領軍網站方向發展。創新網站發展模式，變以主頁主導網站發展為園景論壇、園景家園帶動整站發展，并將園景論壇定位為兼專業性、實用性為一體的綜合性論壇，通過專家學者在園景家園的入駐不斷提升園景網的輻射力、影響力。幾年來，許多人通過網站了解了我們的園林綠化，常常有外地同仁慕名考察濮陽園林的成功經驗與做法，近日濮陽電視臺還對我處網站工作進行了專題報道。

　　《綠葉》--見證成長歲月的園林之歌

　　《綠葉》猶如沙漠的綠洲，創刊于1999年的春天。10年來秉承服務濮陽園林建設，及時準確反映職工心聲和當前園林行業發展趨勢的指導思想，以其新穎的視角、豐富的內涵及使用的價值，多層次、多角度、多方位報道黨的政策法規、工作動態、園林科技知識、一線職工風采及其它休閑娛樂信息，用理性、感性的內容弘揚正氣，謳歌時代先鋒、為全處上下營造積極向上、良性競爭的工作輿論氛圍。10年來，歷經多次改版，版面更加新穎，內容更加豐富，深深影響了廣大園林職工，營造了良好的干事創業氛圍。《綠葉》現有卷首語、工作動態、創新興綠創業富民、會議報道、工作體會、心靈感悟、一線風采、園林科技、精品賞析、開心一刻十個欄目。10年來，她成為園林處發展的最好見證人，她記載著園林人奮斗的風雨歷程，她培養出許多優秀的人才，是文學愛好者成長的搖籃，是園林職工心靈的家園。

　　文化之窗--開啟智慧的橋梁

　　漫步濮陽的街頭綠地，你可以隨處看到濮陽園林綠化處文化建設宣傳之窗，在中心廣場，這里有中心廣場職工自籌資金成立的圖書屋。如今圖書屋已由當初的幾十本雜志、報紙發展成如今集百余種圖書、雜志、報紙日益豐富的綜合性"濮陽市園林綠化處文化之窗"。有免費供游人借閱報刊雜志的圖書角，有"綠葉文化"展示之窗。在濮水公園也有設置在綠地內的圖書角。公共綠地文化之窗的的設立，不但為廣場、游園職工閑暇之余讀書提供了方便，還滿足了游人對圖書和知識的需求，得到了廣大游人的交口稱贊。園林處辦公大院內屋頂花園有關于園林處理念、處內各種平安建設、健康教育等重要活動的展示櫥窗。處辦公樓閱覽室僅2009年新增圖書就達4萬元，現有存書萬余冊，極大的豐富了職工的業余文化生活，滿足職工的精神需求。此外我處每月還進行文化建設考核，興起全處學習的積極氛圍，評選《綠葉》優秀文章、優秀宣傳報道獎、優秀新聞標題獎。近幾年來每年至少舉辦一次聯歡會，必要的時候還進行專題聯歡會，極大的促進了單位的文化建設繁榮發展。

　　創新理念--指引單位科學發展的前行航標

　　思想決定行動，園林處創新發展理念。文化理念實現了"三級跳"。2005年，針對員工危機意識、創新意識不強，市場化改革浪潮一浪高過一浪，提出了"以勤勞立身憑技術服人靠能力發展"理念；2006年，針對市政公用行業市場化改革的新形勢，提出了"勤奮發展和諧共贏"的理念；2007年，針對處開展的精細化管理工作，提出了"細節透視責任責任彰顯價值價值放大機會"、"誠信達理博善仁和"，逐步形成了"發展共贏"為主要內容的核心文化。事實證明，組織文化是組織的靈魂，是推動單位發展的不竭動力，組織文化越來越表現出強烈的導向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用，成為單位取得競爭優勢和持續發展能力的重要因素。

　　網站、《綠葉》、文化櫥窗、理念，組成了一幅文化建設的畫廊，漫步于長廊之中，"每一口新鮮濕潤的空氣，都吐納著文化的芬芳"。文化建設如春風化雨、潤物無聲，廣大園林職工在這吐故納新的環境中潛滋暗長，文化力轉化為生產力的作用日益凸現。文化建設的蒸蒸日上為濮陽園林的發展插上了騰飛的翅膀，抒寫著新時代園林綠化的新篇章。